Etusivu » Pro Henkilöstö

Käytännönläheinen henkilöstöhallinnon järjestelmä

Jaa sivu:

Pro Henkilöstö -palvelu tiivistettynä

Pro Henkilöstö pk-organisaatioille (alle 100 työntekijää) suunniteltu käytännönläheinen henkilöstöhallinnon järjestelmä, johon on koottu hyödyllisiä arkipäivän perustyökaluja niille, joilla ei ole varsinaista henkilöstöpäällikköä / HR-manageria.

Palvelu on käyttäjäystävällinen ja helposti ymmärrettävä. Tavoitteemme on ollut, että organisaation henkilöstöhallinnon vastuuhenkilö pystyy suoriutumaan tehtävistään tietosuoja-asetuksen edellyttämällä tavalla ja kaikki dokumentit löytyvät yhdestä turvallisesta paikasta.

Monesti perinteinen henkilötietojen käsittely ja hajallaan olevat dokumentit ovat tietoturvaongelma ja merkittävä riski.

Pro Henkilöstö -palvelun ominaisuudet:

Perusversio

  • käyt­tä­jä­tun­nusten ja -oikeuksien hallinta
  • orga­ni­saation yksi­köiden hake­mis­to­puu­rakenne
  • kevyt sähköinen allekirjoitus
  • sähköisen allekirjoittamisen hyväksyminen (vahva allekirjoitus)
  • työpaik­kail­moi­tuksen julkai­seminen -> syntyy hake­mus­lomake
  • työha­ke­mukset määrä­päivään mennessä
  • haas­ta­tel­tavien valinta ja kutsuminen haas­tat­teluun
  • työhön­ot­to­haas­tattelut
  • työhön otet­tavien valinta ja heille ilmoit­taminen
  • koulu­tuksien merkit­seminen palvelussa olevaan koulu­tus­re­kis­teriin
  • työsopimus
  • tulevan työn­tekijän tarkis­tuslista
  • työn­te­kijälle luovu­tettavat asiat ja tavarat sekä kuit­taukset
  • työhön perehdytys
  • työno­pastus
  • kehi­tys­kes­kustelut
  • työteh­tävien vaih­tuminen ja uuteen perehdytys/opastus
  • suullinen huomautus
  • varoi­tus
  • työsuhteen irti­sa­nominen
  • työsuhteen purkamis-/purkau­tu­mi­sil­moitus
  • lähtevän työn­tekijän tarkis­tuslista
  • luovu­tettujen asioiden ja tava­roiden palaut­taminen sekä kuit­taukset
  • lähtö­haas­tattelu
  • työto­distus
  • työntekijän vaitiolo- ja salassapitosopimus
Poikkeamailmoitukset
  • aloite / kehitysidea
  • palautelomake
  • palaute perehdyttämisestä ja työhön opastamisesta
  • ilmoitus työnantajalle työssä koetusta häirinnästä tai epäasiallisesta kohtelusta
  • häiriötilanteen havaintojen ilmoituslomake
  • työntekijän vuosilomatoive

Laaja versio

  • organisaation oma perehdytys
  • organisaation oma työnopastus
  • todistus perehdytyksestä / työhön opastamisesta
  • henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
  • työhyvinvointisuunnitelma
  • tasa-arvosuunnitelma
  • yhdenvertaisuussuunnitelma
  • tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen arviointi työpaikalla
Muuta
  • henkilöön liittyviin lomakkeisiin voi ladata olemassa olevia dokumentteja PDF-formaatissa
  • henkilörekisteri

Listaus ei välttämättä ole täydellinen, koska palvelut kehittyvät koko ajan asiakaspalautteen ja toiveiden mukaan.

Tutustu palveluun osoitteessa: www.hr-jarjestelma.fi

Pro Henkilöstö -palvelu

Scroll to Top